岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定本部门年度工作目标及工作计划，为公司可持续发展提供支持。
2、落实公司各项制度，营造良好的工作氛围，调动下属的工作积极性。
3、完善自销售到交付的整体运作体系，对各流程工作进度加以审查。
4、建立本部门工作规程及制度，对下属进行培训、考核、指导。分解本部门工作职责，合理安排工作任务，对各岗位工作职责进行督查。
5、通过产能负荷评估，预测、制定并审核生产计划&物料计划。
6、与相关部门进行沟通协调，促进各部门工作的相互支持，为本部门工作营造良好的外部环境。