年龄要求：35-45岁
性别：不限
籍贯：不限
学历：本科及以上          经验丰富可以放宽学历(第一学历统招大专专科毕业）
经验要求：5年以上制造企业销售部管理经验 、ToB经验，团队管理经验10人及以上；电缆行业优先；
知识要求：掌握行业销售流程；掌握LTC流程；熟练使用办公软件，擅长销售团队管理、部门体系搭建、团队建设；
能力要求： 具备商业思维，执行规划安排，任务分配、培养下属；具备资源整合和整体把控的能力；
岗位职责：
1、根据公司经营计划和发展战略，建立市场销售部年度、季度、月度工作任务分配及业绩指标；
2、理解销售漏斗的销售模式（sales funnel model)，设计销售的考核机制，以及能够相匹配的搭建团队及完善管理制度。 （重点）              
3、建立适应部门适用的激励体系、提成方案和业务策略，带动部门业绩的达标；
4、主导组织、协调、实施量产订单评审，管控订单出现的各类风险问题；样件交付跟踪，及时与相关部门沟通，确保产品满足客户需求；
5、重大的项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议，保障公司经营实现。
（本岗位偏重管理）针对今天的销售部门经理的岗位，需要明确一下，主要是以管理区域销售团队的管理职能为主。    理解SPI/销售漏斗的销售模式，设计销售的考核机制， 以及能够相匹配的搭建团队及完善管理制度。